NEW YORK, KAMIS (KOMPAS.COM) - Dampak negatif dari radiasi telepon selular kembali mendapat sorotan. Kali ini, sebuah riset mengklaim penggunaan ponsel yang berlebihan dapat mempengaruhi kualitas sperma.
Kaitan penggunaan ponsel dan kualitas sperma diungkap oleh para ahli melalui riset pendahuluan di Cleveland Clinic, Amerika Serikat. Dengan melibatkan 361pasien klinik, peneliti menemukan bahwa semakin lama pria menggunakan ponsel setiap hari, semakin menurun jumlah sel sperma dan semakin besar pula prosentase jumlah sperma abnormal.
Temuan yang dipublikasikan dalam jurnal Fertility and Sterility ini merupakan fakta lain yang mempertanyakan dampak potensial penggunaan ponsel atau alat-alat nirkabel terhadap kesehatan. Beberapa riset sebelumnya kerap menghubungkan radiasi ponsel dengan timbulnya gangguan kesehatan seperti penyakit susah tidur atau tumor otak. Walau begitu, ada pula riset lainnya yang tidak menemukan hubungan ponsel dengan problem kesehatan.
Yang menjadi kekhawatiran selama ini adalah energi gelombang elektromagnetik yang dipancarkan ponsel secara teoretis dapat mempengaruhi sel-sel tubuh. Apalagi juga digunakan dalam waktu lama, ponsel dikhawatirkan mengganggu jaringan dengan cara merusak DNA.
Tetapi temuan para ahli di Cleveland ini tidak memberikan bukti bahwa radiasi ponsel dapat merusak sperma. "Hasil penelitian kami menunjukkan adanya hubungan yang kuat antara penggunaan ponsel dengan penurunan kualita semen. Namun begitu, ini tidak membuktikan adanya hubungan sebab akibat," ungkap pimpinan riset, Dr Ashok Agarwal.
Dalam penelitiannya, Agarwal beserta tim meneliti sampel semen dari 361 pria yang mengunjungi klinik infertilitas selama sekitar setahun. Peneliti juga mengadakan semacam kuisioner kepada seluruh partisipan untuk menanyakan soal kebiasaan menggunakan ponsel.
Secara umum, peneliti menemukan bahwa jumlah dan kualitas sel sperma cenderung menurun seiring meningkatnya jumlah waktu penggunaan ponsel. Pria yang dalam kuisioner mengaku menggunakan ponsel rata-rata empat jam sehari tercatat memiliki rata-rata jumlah sel sperma terendah serta jumlah sel normal/aktif terendah.
"Kami mengasumsikan dari hasil penelitian ini bahwa penggunan ponsel yang berlebihan berhubungan dengan rendahnya kualitas semen," kata Agarwal. Tetapi apakah ponsel dapat secara langsung mempengaruhi kesuburan pria masih belum jelas.
Agarwal mengatakan, timnya juga saat ini tengah melakukan dua riset lanjutan untuk mempertegas asumsi tersebut. Pada riset pertama, peneliti menyinari sampel semen dengan radiasi elektromagnetik dari ponsel untuk melihat dan mengetahui dampak apa yang akan terjadi.
Sedangkan pada riset kedua, peneliti akan meneruskan riset awal dengan melibatkan jumlah pria yang lebih banyak. Menurut Agarwal, riset ini juga akan memperhitungkan faktor lain yang akan mempengaruhi seperti gaya hidup (lifestyle) serta risiko yang berhubungan dengan pekerjaan yang dapat mempengaruhi kualitas sperma.
30 Juni 2009
Testosteron hormon seks pria
KOMPAS.com — Testosteron merupakan hormon seks pria yang punya peran penting dalam fungsi seksual, produksi sperma, pembentukan otot, dan intonasi suara. Rendahnya kadar hormon ini akan menyebabkan seseorang mengalami kelelahan kronis, depresi, gangguan ereksi, dan postur tubuh yang kurang tegap atau berkurangnya kemampuan atletik.
Penelitian menunjukkan bahwa hormon testosteron dalam jumlah yang normal sangat penting untuk mengurangi risiko diabetes dan penyakit kardiovaskular pada pria. Selain itu, pria yang kadar testosteronnya normal lebih panjang umur dibanding dengan pria yang kekurangan hormon ini.
Banyak mitos yang salah beredar mengenai hormon pria ini. Abraham Morgentaler, MD, dokter spesialis urologi dari Harvard Medical School dan penulis buku Testosterone for Life akan menjawabnya untuk Anda.
1. Testosteron adalah obat yang ilegal
Hormon testosteron termasuk dalam obat yang legal, terlebih hormon ini sangat penting bagi pria. Yang ilegal adalah bila hormon ini dipakai tanpa resep dokter. Meski begitu, banyak organisasi olahraga yang punya aturan ketat tentang penggunaan obat atau suplemen yang mengandung testosteron karena bisa memengaruhi performa atlet. Atlet yang melanggar bisa dikenai sanksi.
2. Testosteron adalah steorid, dan steorid berbahaya.
Ya, testosteron memang steorid, tapi tidak berbahaya. Lagi pula secara alamiah kita dipenuhi oleh berbagai steorid. Menurut Morgentaler, kata steroid sebenarnya berkaitan dengan molekul yang ditopang oleh empat karbon, seperti estrogen, progesteron, kortisol, juga kolesterol.
Sementara itu, dalam dunia olahraga, steroid merupakan kependekan dari anabolic steroid hormone yang berarti secara khusus bekerja untuk membangun otot dan tulang, seperti testosteron.
3. Testosteron menyebabkan perilaku kasar dan tak terkontrol
Belum ada fakta yang membuktikan testosteron menyebabkan tindakan agresif, kekerasan, atau perilaku tak terkontrol lainnya. Sebaliknya, pria dengan hormon testosteron yang rendah justru mudah marah, dan kondisi ini akan membaik setelah kadar testosteronnya naik.
4. Testosteron menyebabkan kanker prostat
Penelitian terbaru menunjukkan bahwa pria dengan kadar testosteron yang tinggi justru risikonya lebih kecil untuk terkena kanker prostat.
5. Kadar Testosteron yang tinggi menyebabkan kebotakan
Secara umum, pria yang mengalami kebotakan punya kadar testosteron yang sama dengan pria yang rambutnya masih lebat. Kebotakan, menurut Morgentaler, biasanya sudah diturunkan secara genetis.
Penelitian menunjukkan bahwa hormon testosteron dalam jumlah yang normal sangat penting untuk mengurangi risiko diabetes dan penyakit kardiovaskular pada pria. Selain itu, pria yang kadar testosteronnya normal lebih panjang umur dibanding dengan pria yang kekurangan hormon ini.
Banyak mitos yang salah beredar mengenai hormon pria ini. Abraham Morgentaler, MD, dokter spesialis urologi dari Harvard Medical School dan penulis buku Testosterone for Life akan menjawabnya untuk Anda.
1. Testosteron adalah obat yang ilegal
Hormon testosteron termasuk dalam obat yang legal, terlebih hormon ini sangat penting bagi pria. Yang ilegal adalah bila hormon ini dipakai tanpa resep dokter. Meski begitu, banyak organisasi olahraga yang punya aturan ketat tentang penggunaan obat atau suplemen yang mengandung testosteron karena bisa memengaruhi performa atlet. Atlet yang melanggar bisa dikenai sanksi.
2. Testosteron adalah steorid, dan steorid berbahaya.
Ya, testosteron memang steorid, tapi tidak berbahaya. Lagi pula secara alamiah kita dipenuhi oleh berbagai steorid. Menurut Morgentaler, kata steroid sebenarnya berkaitan dengan molekul yang ditopang oleh empat karbon, seperti estrogen, progesteron, kortisol, juga kolesterol.
Sementara itu, dalam dunia olahraga, steroid merupakan kependekan dari anabolic steroid hormone yang berarti secara khusus bekerja untuk membangun otot dan tulang, seperti testosteron.
3. Testosteron menyebabkan perilaku kasar dan tak terkontrol
Belum ada fakta yang membuktikan testosteron menyebabkan tindakan agresif, kekerasan, atau perilaku tak terkontrol lainnya. Sebaliknya, pria dengan hormon testosteron yang rendah justru mudah marah, dan kondisi ini akan membaik setelah kadar testosteronnya naik.
4. Testosteron menyebabkan kanker prostat
Penelitian terbaru menunjukkan bahwa pria dengan kadar testosteron yang tinggi justru risikonya lebih kecil untuk terkena kanker prostat.
5. Kadar Testosteron yang tinggi menyebabkan kebotakan
Secara umum, pria yang mengalami kebotakan punya kadar testosteron yang sama dengan pria yang rambutnya masih lebat. Kebotakan, menurut Morgentaler, biasanya sudah diturunkan secara genetis.
25 Juni 2009
Singapore School, PIK is in need of:
Librarian
Qualification:
Min. Diploma in Library
Min. 1 year experience
Computer literate
Fluent English
Pleasant personality
Able to prioritize tasks and meet deadlines
Well organized
Preferably female
All qualified interested applicants can send CV (with recent photograph) along with an introductory letter stating your expected salary to:
Recruitment
Singapore School, PIK
Jl. Mandara Indah 4, Pantai Indah Kapuk
Jakarta Utara. Fax no: 021 5883836
E-mail : yulia@sispik. com, lg_ann2@yahoo. co.uk
Qualification:
Min. Diploma in Library
Min. 1 year experience
Computer literate
Fluent English
Pleasant personality
Able to prioritize tasks and meet deadlines
Well organized
Preferably female
All qualified interested applicants can send CV (with recent photograph) along with an introductory letter stating your expected salary to:
Recruitment
Singapore School, PIK
Jl. Mandara Indah 4, Pantai Indah Kapuk
Jakarta Utara. Fax no: 021 5883836
E-mail : yulia@sispik. com, lg_ann2@yahoo. co.uk
15 Juni 2009
Lowongan Kerja di Femina Group
Lowongan Kerja di Femina Group
12 Juni 2009
Sirkulasi adalah salah satu divisi dari Femina Group yang bergerak pada bidang usaha distribusi majalah dan buku dengan target area meliputi seluruh wilayah Indonesia, saat ini sedang membutuhkan SDM yang dinamis, profesional dan siap menghadapi berbagai tantangan.
Beberapa lowongan yang terbuka saat ini:
Sales/Merchandiser (MD)
Kualifikasi:
1. Pria, berusia maksimal 28 tahun
2. Pendidikan minimal D-III dari universitas terkemuka
3. IPK minimal 2,75
4. Memiliki pengalaman di bidang sales (diutamakan) atau fresh graduate
5. Memiliki motivasi tinggi dan memiliki salesmanship
6. Memiliki motor sendiri dan SIM C
7. Bersedia ditempatkan di Jakarta atau kota lain di Pulau Jawa dan Bali
Gambaran tugas pokok:
1. Melakukan dealing dengan retailer
2. Membuat merchandising plan untuk produk (majalah dan atau buku)
3. Mengelola ketersediaan barang di outlet
4. Supervisi SPM dan SPG
5. Mengelola administrasi stock opname dan laporan penjualan outlet
6. Membuat strategi pencapaian target jual
7. Mampu bekerja dengan baik dalam tim maupun secara individu
Staf Promosi dan Marketing (PM)
Kualifikasi:
1. Minimal S-1 dari universitas ternama
2. Berusia maksimal 28 tahun
3. Memiliki pengalaman yang relevan di bidang Marketing atau fresh graduate
4. Dinamis, pekerja keras dengan integritas tinggi, memiliki kemampuan analisis, komunikasi interpersonal dan negosiasi yang baik
5. Memiliki kepribadian yang kuat dan kemampuan multi-tasking
6. Familiar menggunakan komputer untuk analisis data, presentasi, dan internet
7. Mampu bekerja sama dengan baik dalam tim maupun secara individu
Gambaran tugas pokok:
1. Me-manage kerja samas dengan mitra kerja perusahaan, yaitu retailer, supplier, dan mitra kerja lainnya
2. Mengelola marketing communication
Staf Administrasi, Accounting, Finance (ADM)
Kualifikasi:
1. Perempuan, berusia maksimal 28 tahun
2. Pendidikan minimal S-1 dari universitas terkemuka
3. IPK minimal 2,75
4. Memiliki pengalaman di bidang yang relevan (diutamakan) atau fresh graduate
5. Memiliki kemampuan multi-tasking, fast learner, komunikatif, dan mampu bekerja baik dalam tim maupun secara individu
HRD (HRD)
Kualifikasi:
1. Berusia maksimal 28 tahun
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam mengelola HRD
3. Pendidikan minimal S-1 dari universitas terkemuka
4. IPK minimal 3.00
5. Mampu bekerja dengan baik dalam tim maupun secara individu
6. Menyukai pekerjaan lapangan sekaligus detail dalam pengolahan data
7. Memiliki tempo kerja yang cepat dan sanggup bekerja dengan deadline ketat
PPIC (PPIC)
Kualifikasi:
1. Berusia maksimal 28 thaun
2. Pendidikan minimal S-1 Teknik Industri atau Teknik Mesin dari universitas terkemuka
3. IPK minimal 3.00
4. Memiliki pengalaman di bidang yang relevan minimal 2 tahun
5. Memiliki kemampuan berkomunikasi, leadership, dan multi-tasking
6. Mampu bekerja dengan baik dalam tim maupun secara individu
Kepala Gudang (KG)
Kualifikasi:
1. Pria, berusia maksimal 28 tahun
2. Pendidikan minimal D-III dari universitas terkemuka
3. IPK minimal 2,75
4. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun
5. Menyukai pekerjaan lapangan sekaligus detail dalam pengolahan data
6. Memiliki motivasi tinggi dan memiliki jiwa leadership
7. Memiliki motor sendiri dan SIM C
8. Mampu bekerja dengan baik dalam tim maupun secara individu
IT Programmer (PROG)
Kualifikasi umum:
1. Usia maksimal 28 tahun
2. S-1 bidang IT dari universitas terkemuka
3. IPK minimal 3.00
4. Menguasai lingkungan Open Source dan berinisiatif tinggi dalam bekerja
5. Mampu bekerja secara mandiri dengan minimum arahan dan bisa bekerja sama dalam tim
6. Mampu menjaga produktivitas pada saat menangani berbagai proyek
7. Memiliki tempo kerja yang cepat dan sanggup bekerja dengan deadline ketat
8. Teliti, bertanggung jawab terhadap tugas dan bisa diandalkan
Kualifikasi Khusus:
1. Menguasai PHP, MySQL, dan Java Script
2. Menguasai HTML dan CSS
Gambaran tugas pokok:
1. Merancang dan mengembangkan aplikasi
2. Menganalisis dan memecahkan masalah yang berkaitan dengan suatu proses bisnis
3. Menerapkan pemecahan masalah tersebut dalam suatu aplikasi
Linux Administrator (LIN)
Kualifikasi khusus:
1. Memiliki pengalaman sebagai System Administrator Linux, minimal 1 tahun
2. Menguasai dasar shell scripting
3. Memahami konsep, konfigurasi, dan operasi Linux, Networking, Netfilter, Apache, Bind, OpenLDAP, mySQL, dan Mailman
4. Menguasai dengan baik konsep dan operasi mail server
5. Menguasai dengan baik konsep dan mail relay, autentikasi SMTP dan POP/IMAP server
Kirimkan surat lamaran dan CV Anda beserta foto kopi ijazah dan transkrip pendidikan terakhir Anda dengan mencantumkan kode posisi pada subjek e-mail atau pada bagian kiri atas amplop, segera beserta pas foto terbaru ke alamat di bawah ini:
HRD Department
PT Femina Group
Jln. Rawa Gelam II No. 4
Kawasan Industri Pulo Gadung, Jakarta Timur
(cantumkan kode posisi yang Anda tuju di sudut kiri atas amplop)
Atau melalui
e-mail ke: recruit.01@feminagroup.com
(cantumkan kode posisi yang Anda tuju pada subject e-mail)
Catatan:
Hanya lamaran yang memenuhi syarat yang akan diproses
Pengiriman lamaran via e-mail tidak melebihi 1 MB
12 Juni 2009
Sirkulasi adalah salah satu divisi dari Femina Group yang bergerak pada bidang usaha distribusi majalah dan buku dengan target area meliputi seluruh wilayah Indonesia, saat ini sedang membutuhkan SDM yang dinamis, profesional dan siap menghadapi berbagai tantangan.
Beberapa lowongan yang terbuka saat ini:
Sales/Merchandiser (MD)
Kualifikasi:
1. Pria, berusia maksimal 28 tahun
2. Pendidikan minimal D-III dari universitas terkemuka
3. IPK minimal 2,75
4. Memiliki pengalaman di bidang sales (diutamakan) atau fresh graduate
5. Memiliki motivasi tinggi dan memiliki salesmanship
6. Memiliki motor sendiri dan SIM C
7. Bersedia ditempatkan di Jakarta atau kota lain di Pulau Jawa dan Bali
Gambaran tugas pokok:
1. Melakukan dealing dengan retailer
2. Membuat merchandising plan untuk produk (majalah dan atau buku)
3. Mengelola ketersediaan barang di outlet
4. Supervisi SPM dan SPG
5. Mengelola administrasi stock opname dan laporan penjualan outlet
6. Membuat strategi pencapaian target jual
7. Mampu bekerja dengan baik dalam tim maupun secara individu
Staf Promosi dan Marketing (PM)
Kualifikasi:
1. Minimal S-1 dari universitas ternama
2. Berusia maksimal 28 tahun
3. Memiliki pengalaman yang relevan di bidang Marketing atau fresh graduate
4. Dinamis, pekerja keras dengan integritas tinggi, memiliki kemampuan analisis, komunikasi interpersonal dan negosiasi yang baik
5. Memiliki kepribadian yang kuat dan kemampuan multi-tasking
6. Familiar menggunakan komputer untuk analisis data, presentasi, dan internet
7. Mampu bekerja sama dengan baik dalam tim maupun secara individu
Gambaran tugas pokok:
1. Me-manage kerja samas dengan mitra kerja perusahaan, yaitu retailer, supplier, dan mitra kerja lainnya
2. Mengelola marketing communication
Staf Administrasi, Accounting, Finance (ADM)
Kualifikasi:
1. Perempuan, berusia maksimal 28 tahun
2. Pendidikan minimal S-1 dari universitas terkemuka
3. IPK minimal 2,75
4. Memiliki pengalaman di bidang yang relevan (diutamakan) atau fresh graduate
5. Memiliki kemampuan multi-tasking, fast learner, komunikatif, dan mampu bekerja baik dalam tim maupun secara individu
HRD (HRD)
Kualifikasi:
1. Berusia maksimal 28 tahun
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam mengelola HRD
3. Pendidikan minimal S-1 dari universitas terkemuka
4. IPK minimal 3.00
5. Mampu bekerja dengan baik dalam tim maupun secara individu
6. Menyukai pekerjaan lapangan sekaligus detail dalam pengolahan data
7. Memiliki tempo kerja yang cepat dan sanggup bekerja dengan deadline ketat
PPIC (PPIC)
Kualifikasi:
1. Berusia maksimal 28 thaun
2. Pendidikan minimal S-1 Teknik Industri atau Teknik Mesin dari universitas terkemuka
3. IPK minimal 3.00
4. Memiliki pengalaman di bidang yang relevan minimal 2 tahun
5. Memiliki kemampuan berkomunikasi, leadership, dan multi-tasking
6. Mampu bekerja dengan baik dalam tim maupun secara individu
Kepala Gudang (KG)
Kualifikasi:
1. Pria, berusia maksimal 28 tahun
2. Pendidikan minimal D-III dari universitas terkemuka
3. IPK minimal 2,75
4. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun
5. Menyukai pekerjaan lapangan sekaligus detail dalam pengolahan data
6. Memiliki motivasi tinggi dan memiliki jiwa leadership
7. Memiliki motor sendiri dan SIM C
8. Mampu bekerja dengan baik dalam tim maupun secara individu
IT Programmer (PROG)
Kualifikasi umum:
1. Usia maksimal 28 tahun
2. S-1 bidang IT dari universitas terkemuka
3. IPK minimal 3.00
4. Menguasai lingkungan Open Source dan berinisiatif tinggi dalam bekerja
5. Mampu bekerja secara mandiri dengan minimum arahan dan bisa bekerja sama dalam tim
6. Mampu menjaga produktivitas pada saat menangani berbagai proyek
7. Memiliki tempo kerja yang cepat dan sanggup bekerja dengan deadline ketat
8. Teliti, bertanggung jawab terhadap tugas dan bisa diandalkan
Kualifikasi Khusus:
1. Menguasai PHP, MySQL, dan Java Script
2. Menguasai HTML dan CSS
Gambaran tugas pokok:
1. Merancang dan mengembangkan aplikasi
2. Menganalisis dan memecahkan masalah yang berkaitan dengan suatu proses bisnis
3. Menerapkan pemecahan masalah tersebut dalam suatu aplikasi
Linux Administrator (LIN)
Kualifikasi khusus:
1. Memiliki pengalaman sebagai System Administrator Linux, minimal 1 tahun
2. Menguasai dasar shell scripting
3. Memahami konsep, konfigurasi, dan operasi Linux, Networking, Netfilter, Apache, Bind, OpenLDAP, mySQL, dan Mailman
4. Menguasai dengan baik konsep dan operasi mail server
5. Menguasai dengan baik konsep dan mail relay, autentikasi SMTP dan POP/IMAP server
Kirimkan surat lamaran dan CV Anda beserta foto kopi ijazah dan transkrip pendidikan terakhir Anda dengan mencantumkan kode posisi pada subjek e-mail atau pada bagian kiri atas amplop, segera beserta pas foto terbaru ke alamat di bawah ini:
HRD Department
PT Femina Group
Jln. Rawa Gelam II No. 4
Kawasan Industri Pulo Gadung, Jakarta Timur
(cantumkan kode posisi yang Anda tuju di sudut kiri atas amplop)
Atau melalui
e-mail ke: recruit.01@feminagroup.com
(cantumkan kode posisi yang Anda tuju pada subject e-mail)
Catatan:
Hanya lamaran yang memenuhi syarat yang akan diproses
Pengiriman lamaran via e-mail tidak melebihi 1 MB
[referensi_maya] HARI BUKU SEDUNIA DAN HARI BUKU NASIONAL 2009
Hadirilah Pameran Hari Buku Sedunia dan Hari Buku Nasional 2009
19 - 20 Juni 2009, Plaza Gedung A, Depdiknas Senayan
http://worldbookday .diknas.go. id
JADWAL ACARA
Tema:
”Membaca untuk Meningkatkan Wawasan Intelektual dan Daya Saing Bangsa”
Hari I, topik: “Membaca, Menembus Batas Cakrawala”
Jumat, 19 Juni 2009
Waktu
Acara
Keterangan
10.00 – 10.30
Pembukaan:
- Tarian Kontemporer: “Ilustrasi belajar membaca, menembus batas cakrawala” (5 menit)
- Laporan Panitia Penyelenggara oleh Kepala Pusat Informasi dan Humas (5 menit)
- Sambutan oleh Sekretaris Jenderal (10 menit)
- Peninjauan pameran (10 menit)
Liputan Pers
MC:
Erna Kartika Sari
10.30 – 11.45
Diskusi dengan tema:
“Perpustakaan, Buku dan Minat Baca di Indonesia.”
Pembicara:
- Luki Wijayanti – Kepala Perpustakaan Pusat UI.
- Mula Harahap – IKAPI Pusat.
- Harkrisyati Kamil – Pemerhati Perpustakaan.
Moderator: Sandrina Malakiano
Undangan: 100 undangan terdiri dari Kepala SD, SMP, SMA/SMK; Perpumda dan Universitas.
13.30 – 15.00
Bedah Buku:
“RECTOVERSO”
“Melantunkan Irama Musik ke dunia Literasi “
Oleh: Dewi Lestari (Dee)
Hiburan: Minus one – Dewi Lestari
Undangan: SMA – Universitas, Komunitas
Doorprice : Buku Rectoverso + Tanda tangan Penulis
Untuk 5-10 audiens proaktif.
15.00 – 16.30
Diskusi:
“Perpustakaan Sekolah sebagai Sumber Informasi”
Oleh Keynote Speaker: Dirjen Mandikdasmen, Prof. Suyanto, Ph.D.
Panelis:
Direktur Telkom (Program Internet Goes To School),
Kepala Perpusnas RI, dan
Kepala SMAN 8 Jakarta.
Moderator: Alfina Damayanti
Undangan: 100 undangan
Kepala Sekolah; SD, SMP, SMA
(Sponsor: Hadiah Buku untuk perpustakaan Sekolah/undangan)
16.30 – 17.00
Kuis dan Games
Hari II, topik: “Dari Pendidikan ke INDONESIA PINTAR”
Sabtu, 20 Juni 2009
Waktu
Acara
Keterangan
10.00 – 11.30
Ekspresi Anak Bangsa :
Debat literasi versi anak-anak “Berfikir di luar kotak”
Sekolah Alam Cikeas dan Hughes Home Schooling
Oleh : Dewi Hughes
Moderator : Ria Kumara
Undangan : TK, SD, Umum
Sponsor : Hadiah / doorprize dari Sponsor
11.30 – 13.00
Diskusi Buku:
“Negeri Van Orange’
Bersama:
Wahyuningrat, penulis buku
M. Muhadjir, Mantan Atdikbud Belanda
Dr. Abe Susanto, Koordinator Beasiswa Depdiknas
Moderator: Mahir
Undangan :
Mahasiswa UI, UNJ, Umum, dan Alumni Belanda.
Sponsor :
Hadiah / doorprize dari Sponsor
13.00 – 14.00
Tehnik Membaca untuk Anak (Read a loud)
Oleh : Komunitas Reading Bugs
Pararel: Tour d’ Library
Komunitas Sekolah Bantar Gebang
14.00 – 15.30
Diskusi Buku:
Ketika Cinta Bertasbih, Habiburrahman El Shirazy
Penerbit : Republika
Sponsor :
Hadiah/doorprize dari Sponsor
Paralel Putar Film:
“October Sky”
Lomba Resensi Film (Spontanitas)
Audiens : Und. SMA dan Universitas
Hadiah : Door Price
15.30 - 17.00
Hiburan
Acapela/Akustik Black Face dan Organ Tunggal
17.00 – 17.30
Penutupan
Oleh : Kepala Pusat Informasi dan Humas
19 - 20 Juni 2009, Plaza Gedung A, Depdiknas Senayan
http://worldbookday .diknas.go. id
JADWAL ACARA
Tema:
”Membaca untuk Meningkatkan Wawasan Intelektual dan Daya Saing Bangsa”
Hari I, topik: “Membaca, Menembus Batas Cakrawala”
Jumat, 19 Juni 2009
Waktu
Acara
Keterangan
10.00 – 10.30
Pembukaan:
- Tarian Kontemporer: “Ilustrasi belajar membaca, menembus batas cakrawala” (5 menit)
- Laporan Panitia Penyelenggara oleh Kepala Pusat Informasi dan Humas (5 menit)
- Sambutan oleh Sekretaris Jenderal (10 menit)
- Peninjauan pameran (10 menit)
Liputan Pers
MC:
Erna Kartika Sari
10.30 – 11.45
Diskusi dengan tema:
“Perpustakaan, Buku dan Minat Baca di Indonesia.”
Pembicara:
- Luki Wijayanti – Kepala Perpustakaan Pusat UI.
- Mula Harahap – IKAPI Pusat.
- Harkrisyati Kamil – Pemerhati Perpustakaan.
Moderator: Sandrina Malakiano
Undangan: 100 undangan terdiri dari Kepala SD, SMP, SMA/SMK; Perpumda dan Universitas.
13.30 – 15.00
Bedah Buku:
“RECTOVERSO”
“Melantunkan Irama Musik ke dunia Literasi “
Oleh: Dewi Lestari (Dee)
Hiburan: Minus one – Dewi Lestari
Undangan: SMA – Universitas, Komunitas
Doorprice : Buku Rectoverso + Tanda tangan Penulis
Untuk 5-10 audiens proaktif.
15.00 – 16.30
Diskusi:
“Perpustakaan Sekolah sebagai Sumber Informasi”
Oleh Keynote Speaker: Dirjen Mandikdasmen, Prof. Suyanto, Ph.D.
Panelis:
Direktur Telkom (Program Internet Goes To School),
Kepala Perpusnas RI, dan
Kepala SMAN 8 Jakarta.
Moderator: Alfina Damayanti
Undangan: 100 undangan
Kepala Sekolah; SD, SMP, SMA
(Sponsor: Hadiah Buku untuk perpustakaan Sekolah/undangan)
16.30 – 17.00
Kuis dan Games
Hari II, topik: “Dari Pendidikan ke INDONESIA PINTAR”
Sabtu, 20 Juni 2009
Waktu
Acara
Keterangan
10.00 – 11.30
Ekspresi Anak Bangsa :
Debat literasi versi anak-anak “Berfikir di luar kotak”
Sekolah Alam Cikeas dan Hughes Home Schooling
Oleh : Dewi Hughes
Moderator : Ria Kumara
Undangan : TK, SD, Umum
Sponsor : Hadiah / doorprize dari Sponsor
11.30 – 13.00
Diskusi Buku:
“Negeri Van Orange’
Bersama:
Wahyuningrat, penulis buku
M. Muhadjir, Mantan Atdikbud Belanda
Dr. Abe Susanto, Koordinator Beasiswa Depdiknas
Moderator: Mahir
Undangan :
Mahasiswa UI, UNJ, Umum, dan Alumni Belanda.
Sponsor :
Hadiah / doorprize dari Sponsor
13.00 – 14.00
Tehnik Membaca untuk Anak (Read a loud)
Oleh : Komunitas Reading Bugs
Pararel: Tour d’ Library
Komunitas Sekolah Bantar Gebang
14.00 – 15.30
Diskusi Buku:
Ketika Cinta Bertasbih, Habiburrahman El Shirazy
Penerbit : Republika
Sponsor :
Hadiah/doorprize dari Sponsor
Paralel Putar Film:
“October Sky”
Lomba Resensi Film (Spontanitas)
Audiens : Und. SMA dan Universitas
Hadiah : Door Price
15.30 - 17.00
Hiburan
Acapela/Akustik Black Face dan Organ Tunggal
17.00 – 17.30
Penutupan
Oleh : Kepala Pusat Informasi dan Humas
lowongan ANALIS KESEHATAN
Dalam rangka mengembangkan pelayanan kepada pelanggan, RS Mitra Internasional membutuhkan tenaga yang dinamis dan profesional untuk mengisi posisi sebagai :
ANALIS KESEHATAN
Persyaratan:
· Pria / Wanita
· Pendidikan D III Analis Kesehatan
· Mempunyai Interpersonal skill yang baik
· Customer Oriented
Jika anda tertarik dan memenuhi persyaratan diatas, kirimkan lamaran anda secara lengkap disertai pasphoto terbaru ukuran 4x6 (cantumkan posisi yang dilamar disudut kanan atas) paling lambat tanggal 30 Juni 2009 ditujukan ke :
HRD - RS Mitra Internasional
Jl. Jatinegara Timur No. 85-87
Jakarta 13310
email : recruitment- rsmi@ramsayhealt h.co.id
CP :(021) 2800-666/777/ 888 ekst. 6824 (Ocky)
ANALIS KESEHATAN
Persyaratan:
· Pria / Wanita
· Pendidikan D III Analis Kesehatan
· Mempunyai Interpersonal skill yang baik
· Customer Oriented
Jika anda tertarik dan memenuhi persyaratan diatas, kirimkan lamaran anda secara lengkap disertai pasphoto terbaru ukuran 4x6 (cantumkan posisi yang dilamar disudut kanan atas) paling lambat tanggal 30 Juni 2009 ditujukan ke :
HRD - RS Mitra Internasional
Jl. Jatinegara Timur No. 85-87
Jakarta 13310
email : recruitment- rsmi@ramsayhealt h.co.id
CP :(021) 2800-666/777/ 888 ekst. 6824 (Ocky)
Lowongan di Reading Room SCTV
---------- Forwarded message ----------
From: Anisa Retno
Date: 2009/6/15
Subject: [toolib] Lowongan di Reading Room SCTV
To: jip unpad, toolib@yahoogroups. com
Lowongan di PT. SURYA CITRA TELEVISI
ADMINISTRASI PERPUSTAKAAN
Code: [AP]
Bertanggung jawab atas :
a. Pengelolaan administrasi (surat menyurat).
b. Pengelolaan Reading Room (dokumentasi buku, klasifikasi, resensi,
sirkulasi buku).
c. Membantu persiapan kegiatan yang bersifat insidental, sosial dan
kemanusiaan dilingkungan perusahaan.
KUALIFIKASI :
* Perempuan
* Pendidikan Min. D3 Semua Jurusan (Ilmu Perpustakaan lebih diutamakan)
* Usia Max. 25 tahun
* Menguasai komputer & mengerti pengelolaan perpustakaan
* Status : Kontrak
PALING LAMBAT DITERIMA TANGGAL 26 JUNI 2009
SEGERA KIRIMKAN LAMARAN & CV DILENGKAPI FOTO TERBARU
(Dalam Format doc atau pdf)
Dengan mencantumkan CODE POSISI pada subject e-mail recruit@ sctv.co.id
From: Anisa Retno
Date: 2009/6/15
Subject: [toolib] Lowongan di Reading Room SCTV
To: jip unpad
Lowongan di PT. SURYA CITRA TELEVISI
ADMINISTRASI PERPUSTAKAAN
Code: [AP]
Bertanggung jawab atas :
a. Pengelolaan administrasi (surat menyurat).
b. Pengelolaan Reading Room (dokumentasi buku, klasifikasi, resensi,
sirkulasi buku).
c. Membantu persiapan kegiatan yang bersifat insidental, sosial dan
kemanusiaan dilingkungan perusahaan.
KUALIFIKASI :
* Perempuan
* Pendidikan Min. D3 Semua Jurusan (Ilmu Perpustakaan lebih diutamakan)
* Usia Max. 25 tahun
* Menguasai komputer & mengerti pengelolaan perpustakaan
* Status : Kontrak
PALING LAMBAT DITERIMA TANGGAL 26 JUNI 2009
SEGERA KIRIMKAN LAMARAN & CV DILENGKAPI FOTO TERBARU
(Dalam Format doc atau pdf)
Dengan mencantumkan CODE POSISI pada subject e-mail recruit@ sctv.co.id
9 Juni 2009
SOFTWARE PERPUSTAKAAN IBRA V.4
Dengan Sistem Informasi Perpustakaan Terpadu IBRA Versi 4 ini ,
perpustakaan akan mampu mengelola hampir semua jenis koleksi bahan pustaka secara terintegrasi, baik pustaka tercetak/material, maupun pustaka non-material seperti pustaka digital dan pustaka multimedia. Program ini telah teruji di hampir semua jenis perpustakaan, perpustakaan umum, perpustakaan sekolah (TK, SD, SMP, SMA, SMK), perpustakaan perguruan tinggi, perpustakaan lembaga/instansi bahkan juga perpustakaan pondok pesantren dengan dukungan huruf arab.
Alasan mendasar dibangunnya sistem ini adalah adanya kebutuhan user saat ini yang semakin menuntut layanan serba cepat, simpel serta memberikan banyak alternatif. Alasan pendukung lainnya adalah adanya fakta perkembangan Teknologi Informasi yang eksponensial, munculnya format-format baru kemasan informasi, online access serta arus informasi yang telah membawa konsekuensi luas bagi perpustakaan era ini serta menciptakan kebutuhan layanan yang kompetitif. Layanan perpustakaan yang lambat, manual dan tidak mampu memberikan banyak alternatif tentu akan mengecewakan user.
Keputusan untuk menghadirkan teknologi IBRA v.4 di perpustakaan guna mendukung `layanan prima' pada perpustakaan merupakan keputusan bijaksana dan cerdas. Perpustakaan di negara maju telah membuktikan kemajuan layanan perpustakaan dengan mengimplementasikan layanan berbasis Teknologi Informasi.
Perpustakaan manapun yang tidak cepat mengikuti perkembangan TI tentu tidak akan mampu memberikan layanan kompetitif, akan semakin ditinggalkan user, akan mengecewakan dan akan berkesan `low performance' .
Melalui IBRA versi 4 ini Tim TLSS telah berhasil mengembangkan sistem informasi perpustakaan paling tangguh dan smart dalam mengelola otomasi perpustakaan dan menginovasi berbagai layanan baru.
Kunjungi Web TLLS:
- www.mitraperpustaka an.com ( MITRA PERPUSTAKAAN INDONESIA)
- www.teratama. com ( PT. TERATAMATechnology System )
- Email: marketing@teratama. com
Keyword:
Software perpustakaan IBRA, sistem informasi perpustakaan terpadu, pengembangan perpustakaan, perpustakaan digital, perpustakaan multimedia, perpustakaan online, perpustakaan terintegrasi, pelatihan perpustakaan, membangun perpustakaan berbasis teknologi informasi, pustakawan melek IT, jaringan perpustakaan, IBRA v.4, katalog perpustakaan, katalog digital, IBRA FOSS, IBRA free opensource, software gratis, konsultasi perpustakaan.
sumber: referensi_maya@yahoogroups.com/ tyan.weex@yahoo.com
perpustakaan akan mampu mengelola hampir semua jenis koleksi bahan pustaka secara terintegrasi, baik pustaka tercetak/material, maupun pustaka non-material seperti pustaka digital dan pustaka multimedia. Program ini telah teruji di hampir semua jenis perpustakaan, perpustakaan umum, perpustakaan sekolah (TK, SD, SMP, SMA, SMK), perpustakaan perguruan tinggi, perpustakaan lembaga/instansi bahkan juga perpustakaan pondok pesantren dengan dukungan huruf arab.
Alasan mendasar dibangunnya sistem ini adalah adanya kebutuhan user saat ini yang semakin menuntut layanan serba cepat, simpel serta memberikan banyak alternatif. Alasan pendukung lainnya adalah adanya fakta perkembangan Teknologi Informasi yang eksponensial, munculnya format-format baru kemasan informasi, online access serta arus informasi yang telah membawa konsekuensi luas bagi perpustakaan era ini serta menciptakan kebutuhan layanan yang kompetitif. Layanan perpustakaan yang lambat, manual dan tidak mampu memberikan banyak alternatif tentu akan mengecewakan user.
Keputusan untuk menghadirkan teknologi IBRA v.4 di perpustakaan guna mendukung `layanan prima' pada perpustakaan merupakan keputusan bijaksana dan cerdas. Perpustakaan di negara maju telah membuktikan kemajuan layanan perpustakaan dengan mengimplementasikan layanan berbasis Teknologi Informasi.
Perpustakaan manapun yang tidak cepat mengikuti perkembangan TI tentu tidak akan mampu memberikan layanan kompetitif, akan semakin ditinggalkan user, akan mengecewakan dan akan berkesan `low performance' .
Melalui IBRA versi 4 ini Tim TLSS telah berhasil mengembangkan sistem informasi perpustakaan paling tangguh dan smart dalam mengelola otomasi perpustakaan dan menginovasi berbagai layanan baru.
Kunjungi Web TLLS:
- www.mitraperpustaka an.com ( MITRA PERPUSTAKAAN INDONESIA)
- www.teratama. com ( PT. TERATAMATechnology System )
- Email: marketing@teratama. com
Keyword:
Software perpustakaan IBRA, sistem informasi perpustakaan terpadu, pengembangan perpustakaan, perpustakaan digital, perpustakaan multimedia, perpustakaan online, perpustakaan terintegrasi, pelatihan perpustakaan, membangun perpustakaan berbasis teknologi informasi, pustakawan melek IT, jaringan perpustakaan, IBRA v.4, katalog perpustakaan, katalog digital, IBRA FOSS, IBRA free opensource, software gratis, konsultasi perpustakaan.
sumber: referensi_maya@yahoogroups.com/ tyan.weex@yahoo.com
7 Juni 2009
job vacant. librarian
Singapore International School - Pantai Indah Kapuk. Due to continued growth of our school. We are seeking qualified and dedicated Professionals to fill the following position as:
Librarian
Requirements:
* Female
* Bachelor degree in relevant field, Majoring Library Science and Archive
* Fluent in English both oral and written
* Effective working with children
* Creative, energetic, self initiative and continuous learning
* Computer literate
Immediately Send your CV by e-mail to
sumber: [referensi_maya] opportunity as librarian
Librarian
Requirements:
* Female
* Bachelor degree in relevant field, Majoring Library Science and Archive
* Fluent in English both oral and written
* Effective working with children
* Creative, energetic, self initiative and continuous learning
* Computer literate
Immediately Send your CV by e-mail to
sumber: [referensi_maya] opportunity as librarian
Langganan:
Postingan (Atom)