17 September 2008

Karyawan sebagai Aset Perusahaan

Berkembang atau tidaknya sebuah perusahaan tergantaung yang menahkodainya. Nahkoda inilah yang akan membawa dan menentukan kearah mana perusahaan akan dibawa, apakah akan dibikin maju, dibikin biasa saja atau malah bibuat mundur. Nahkoda disini sebagai pimpinan, manager ataupun pemegang kendali sangat berperan besar dalam membawa perusahaan. Apakah si nahkoda memiliki ide-ide ataupun terobosan baru bagi kelangsungan hidup usaha perusahaan.

Tentu saja usaha itu tak lepas dari dukungan karyawan dari semua posisi bahkan sampai tingkat terendah pun seperti OB atau cleaning service sekalipun. Semua saling mendukung dan semua bagian dari sebuah system yang saling bekerja sama, maka ketika dalam sebuah system ada salah satu system yang tidak berfungsi secara optimal akan mempengaruhi kinerja dari keseluruhan system.

Maka sebenarnya asset utama perusahaan adalah orang/human capital sebagai motor yang menggerakkan perusahaan. Pengelolaan terhadap human capital harus diperhatikan / manajemen SDM. Tanpa dikelola dengan baik maka SDM akan menjadi masalah tersendiri bagi perusahaan , yang ujung-ujngnya akan berpengaruh terhadap kinerja perusahaan itu sendiri.

Komunikasi pelu dikembangkan terutma untuk membangun hubungan yang sinergis dilingkungan perusahaan. Karyawan juga perlu dilibatkan dalam setiap pengambilan keputusan. Sehingga akan ada perasaan di orangkan dibenak mereka , karyawan tidak hanya dipandang hanya sebagai robot pekerja yang hanya dituntut untuk bekerja dan bekerja saja.

Selain itu kesejahteraan karyawan juga harus diperhatikan perusahaan. Belum lama ini temen saya cerita bahwa ia tidak betah lagi untuk bekerja diperusahaan yang ia tempati bekerja sekarang, alasanya tak sebanding atara kerja dan pengupahan. Pengupahan yang terlalu rendah padahal dengan beban kerja yang besar. Temen saya seorang programmer, memang gaji segitu tak sebanding degan kerja seorang programmer. Dan temenku sampai saat ini masih mencari peluang kerja ditempat lain. Akibat dari system pengupahan yang rendah akan membuat karyawan tidak loyal dan tidak betah bekerja. Bukan hal yang aneh banyak karyawan yang keluar masuk dan berpindah-pindah kerja, yang bermula dari ketidakpuasan dengan gaji atau tidak puas dengan perkembangan karir yang lamban.

Peran Media dalam Pembentukan Opini Publik

Media berperan besar dalam pembentukan opini terhadap public. Media mampu merekondtruksi peristiwa menjadi sebuah fakta. Media sangat berperan besar dalam membentuk karakter suatu bangsa. Dalam pembentukan karakter suatu bangsa seharusnya media mampu berperan sebagai media komunikasi warga Negara sekaligus sebagi media pendidikan dengan konten-konten informasi yang bermutu dan actual.

Kini media banyak ditunggangi kepentingan-kepentingan pemodal atau kapitalis, yaitu mereka yang memiliki modal financial besar dan ingin mengeruk kepentingan dari masyarakat. Contoh yang paling banyak kita jumpai adalah dari berbagai iklan yang masuk di media baik itu media cetak maupun elektronik, telah merubah perilaku, sikap, dan pola hidup masyarakat secara massif.

Budaya masyarakat kini telah direkonstruksi oleh media yang membawa budaya massa dengan berbagai macam kepentingan. Masyarakat kini digiring pada budaya konsumerisme dan serba instant, coba saja kini media banyak menawarkan berbagai produk, misalnya saja perempuan akan kelihatan cantik jika kulit dan wajah tampak putih sehingga banyak perempuan-perempuan berusaha supaya kelihatan putih dan cantik, dengan mencari produk-produk kosmetik yang diiklankan media. Hal ini juga tidak saja terjadi di kalangan perempuan tetapi juga dikalangan lelaki, tidak sedikit lelaki secara rutin datng kesalon hanya untuk sekedar keramas, atau facial. Tanpa disadari budaya konsumtif telah terbentuk dimasyarakat.

Media dan Alat control Politik
Di Negara-negara maju media banyak dimanfaatkan elit politik sebagai alat pembentuk dan penguat citra seseorang. Banyak elit berlomba membangun reputasi didepan warganya dengan memanfaatkan media untuk merebut simpati warganya. Mereka membangun opini masing-masing bahkan tak jarang saling menyerang antar lawan politiknya sehingga perang media tak bisa dihindarkan. Dindonesia kini mulai banyak petinggi dan elit politik yang memanfaatkan media sebatas untuk mendongkrak rating di mata masyarakat. Apalagi suasana menjelang pemilu seperti saat ini, namun jika dicermati mereka tak lebih hanya seorang plaboy kadal yang Cuma bisa memberikan janji saja, tanpa ada bukti.

Hal ini terkait atas kebebasan setiap individu untuk mengeluarkan pendapatnya dimuka umum. Keran kebebasan Pers kini terbuka lebar, orang bebas berpendapat dan menyampaikan aspirasinya. Kebebasan Pers adalah bagian dari bentuk demokrasi, Negara yang demokratis harus mampu menjamin kebebasan pers.

Media yang sehat adalah media yang independent dan objektif dalam menyampaikan informasi kepada masyarakat tanpa ada kepentingan2 tertentu yang menumpangiya. Sehingga media dapat berperan optimal dalam mengkontrol kebijakan pemegang kekuasaan. Media juga harus menjadi media bagi masyarakat untuk mengeluarkan pendapat ataupun kritik serta mengontrol setiap kebijakan yang diambil pemerintah. Dengan demikian penyelenggaraan Negara ini lebih transparan dan akuntabel.

16 September 2008

mengapa pustakawan ?

profesi pustakawan dimata sebagian orang memang profesi yang dianggap gak menjajikan dan mungkin gak bergengsi dan bermasadepan seperti profesi dokter tau enginer. pustakawan memnag mengalami begitu banyak problema terutama mengenai image di masyarakat.

namun bagi saya sebenarnya ini telah menjadi pilihan hidup bagi saya, saya harus menjalani profesi pustakawan. dan banyak orang bahkan teman berkata mengapa seh kamu harus mengambil jurusan perpustakaan. dan aku tetap aja melangkah, aku putuskan untuk tetap mengambil jurusan perustakaan di universitas gadjah mada jogjakarta. ini sudah menjadi keputusan final saya, meskipun banyak orang gak yakin dengan hal itu.

hidup ini memang pilihan, ketika kita dihadapkan dengan berbagai pilihan hidup maka kita harus memilih dari pilihan itu. hidup itu pilihan man. sama ketika aku harus memilih sesuatu yang menyangkut dengan masadepanku, yang akhirnya kupilih ilmu perpustakaan. sebenernya ketika aku menyelesaikan studi di smu dan mengikuti seleksi mahasiswa baru aku diterima di universitas sebelas maret surakarta aku masuk s1 Administrasi Negara fisipol, aku juga diterima di program diploma sastra ugm. walupun sebenernya dulu aku bercita-cita masuk dijurusan ilmu komunikasi ugm tapi gak ketrima, kemudian kuputuskan masuk ilmu perpustakaan ugm yang juga ikut fisip. ini merupakan salah satu pilihan besar bagi hidupku, menyangkut masadepanku. sekarang aku bener-bener pengen total meniti karir di dunia perpustakaan, dunia yang dianggap sebagian orang gak menarik dan sangat jauh dari tepuk tangan. tetapi saya yakin profesi itu menjajikan bagi saya dan buat masadepan kelak, apalgi dunia kini telah bergeser paradigma menuju dunia informasi, kebebasan dan keterbukaan informasi.

diera saat ini dunia perpustakaan sangat prospektifdalam mendukung jaman informasi. dimana informasi memiliki peran yang penting dalam setiap lini kehidupan. informasi berperan besar dalam pengambilan keputusan dan kehidupan ini. informasi menjadi power bagi mereka yang menguasainya.

apakah perpustakaan mampu bertahan diera informasi ini, pasti. jaya pustakawan indonesia

8 September 2008

menjadi karyawan yang tangguh

menjadi karyawan yang tangguh merupakan harapan setiap orang, mungkin termasuk anda juga. agar setiap orang dapat eksis dalam lingkungan kerjanya. berikut ini beberapa trik menjadi karyawan yang tangguh:

1. kreatif

seseorang harus kreatif agar tetap eksis ditempat kerja, mampu mencari trobosan dalam bekerja maupun dalam mengatasi masalah

2. meng-update pengetahuan

seorang karyawan adalah juga seorang pembelajar, sehingga mampu mengikuti perkembangan dunia, misalnya saja dalam pemanfaatan ti

3. pandai berkomunikasi

berhasil tidaknya tujuan perusahaan sangat ditentukan kemampuan komunikasi , misalnya saja dalam komunikasi strategi perusahaan, strategi marketing dsb.

4. kerja keras

jepang dapat meju seperti saat ini juga meerupakan hasil dari sikap kerja keras dari orang2 jepang itu.

5. membangun link

memperluas pergaulan dan link dapat membantu menjaga kelangsungan hidup perusahaan, sehingga bangunlah ling seluas-luasnya.

Urgently Required Librarian Staff.

Universitas Al Azhar Indonesia (UAI) is an emerging university, aspiring for excellent education with many stakeholders. We hereby would lik...